Coaching
Ein Coach ist ein Impulsgeber und kritischer Begleiter. Er agiert als externe und neutrale Ressourcenperson und gibt dem Klienten Hilfe zur Selbsthilfe. Da bei fehlendem Feedback das Selbstbild eines Menschen unrealistisch werden kann, bekommt der Klient im Rahmen eines Coachingprozesses Rückmeldungen, die er üblicherweise im alltäglichen betrieblichen Ablauf nicht erwarten kann.
Abgeleitet aus der Betreuung und Motivation von Leistungssportlern vermittelt der Coach im betrieblichen Bereich, dem Klienten lösungsorientierte Einsichten und Bewältigungsstrategien. Ein erfolgreicher Coachingprozess versetzt den Klienten in die Lage, aus eigener Kraft die notwendigen Entscheidungen zu treffen sowie die erforderlichen Handlungen einzuleiten, um angemessener mit momentan unabänderlichen Rahmenbedingungen umzugehen und ständig wechselnde Herausforderungen motiviert und flexibel zu bewältigen.
Ein Coach an Ihrer Seite ist besonders hilfreich bei: Persönlichen Krisen, Motivationsproblemen, Leistungs- u. Kreativitätsblockaden, Kommunikationsproblemen, Gruppenkonflikten, organisatorischen Problemen, Stress(Stressreduktion, Zeitmanagement, Genusstraining, Problemlösestrategien, Kognitionstraining, Zieldefinition), Verbesserung von sozialen und Management-Kompetenzen, Unangemessenen Wahrnehmungs-, Verhaltens- und Bewertungstendenzen.
Weiterhin kann Coaching präventiv genutzt werden bei: Vorbereitung auf Führungsaufgaben, Umstrukturierungsmaßnahmen, Überprüfung der Lebens- u. Karriereplanung, Weiterentwicklung der eigenen Potentiale, Flexibilisierung von routinebedingtem Standardverhalten u.v.m.
Weitere Infos: Coaching zur Berufs- und Lebensplanung.
Um inneren Frieden zu erlangen, mußt Du bereit sein, durch das Gegenteil von Frieden zu gehen. Swami Brahmananda